——公司开展“重学习、夯基础、提能力”暨第2期“1+1”培训课堂专题培训

为贯彻落实集团公司十四五人才战略发展规划的总体部署和要求，结合公司发展实际需求，全面提升公司员工综合素质和业务能力，9月24日，yl6809永利集团官网第2期“1+1”培训课堂如期举办。本次培训，由人力资源部牵头组织，行政管理部专业讲师组成授课团队，对公司本部职能部门、事业部及子公司部门负责人和员工代表们进行全方位、多角度的培训，持续打造学习型组织。

培训现场

传道授业 全力领跑

讲师风采

本次培训活动以“抓基础，练内功，强学习”为主线，穿插讲解各类工作基础知识和相关法律法规。整体内容丰富，层次分明、涵盖面广，既有细节又有重点。课程通过基础授课、分组研讨、案例解析、题测考试等方式，重点突出从案例中看公文写作的规范和要求、简述公文写作的步骤、流程、结构、格式等内容；认识品牌宣传工作中的法与责、会务组织、商务接待、礼仪规范、助力提质增效的办公利器等多项实用技能培训；课程培训通过理论与实例分析、问答与互动结合的讲解方式，从课程脉络角度巧妙的将理论知识与实际业务高度融合。

互动问答 结对并跑

互动交流

在紧密充实的学习氛围中，学员们纷纷表示干货满满、收获颇丰，培训现场互动充分、形式多样、反响热烈。学员们表示通过培训积蓄力量、以学强能。通过对业务案例讲解、管理技能知识的学习掌握，可以举一反三将其运用到实际工作中，做到学以致用，极大地提升了日常的实践操作技能和业务水平。

学考结合 技能竞跑

课后测试

为了检验学习效果，人力资源部组织全体参训学员进行课后测试，以考检学、以考促学，切实营造比学赶超、钻研业务、奋力争先的浓厚学习氛围。

齐心协力 加速“犇”跑

培训合影

勤学善思，励能笃行。本期培训课程精心组织，针对性强，高度贴合实际工作。以“问题导向、需求导向”为原则，引导学员进一步深化了对业务知识要点的理解，提升了参训学员的理论素养、知识水平以及懂法守法、高效办公的能力，促使员工工作更加科学化、制度化、规范化，切实保障跑出高质量人才发展“加速度”和提质增效双突破。